Contar con equipos de software dedicado y autoadministrado es una excelente opción dado que su composición se diseña de acuerdo con sus requisitos específicos. El equipo tiene control sobre el proceso de desarrollo y puede realizar cambios fácilmente a medida que evoluciona el proyecto. El beneficio no es sólo por el grupo de profesionales de la ingeniería con diferentes habilidades y conocimientos y sino también por las herramientas y prácticas que vienen con el servicio tales como consideraciones del cuidado de la información, frameworks de desarrollo y asesoramiento especializado.
Con este servicio su negocio obtiene flexibilidad, escalabilidad y la capacidad de administrar directamente su aplicación y/o versiones de funciones con soporte técnico ilimitado de EDSA.
Fácil de manejar. Una vez que el equipo está funcionando, puede detener el servicio de forma planificada sin ningún cargo adicional.
El cliente tendrá comunicación directa con un líder de proyecto. EDSA propondrá breves reuniones semanales de seguimiento.
Ya que no tiene que preocuparse por gastos impredecibles al seleccionar, examinar y reunir especialistas de TI en un equipo: nosotros lo hacemos por usted.
Proporcionamos un gerente de proyecto dedicado que controla el proceso y los flujos de trabajo diarios e informa a su gerente de proyecto (o propietario del servicio) con la frecuencia necesaria para garantizar la transparencia del proceso y la alineación con sus objetivos. De esta manera, tendrá más tiempo para concentrarse en las partes centrales del proyecto.
La rotación de personal trae aparejados costos ocultos. Desde la pérdida de conocimiento que afecta la velocidad de los proyectos, costos de reclutamiento, costos de demoras de proyectos entre otros.
Atributos significativos | EDSA | Agencias de staffing | Valores obtenidos |
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Frameworks de desarrollo | Velocidad de desarrollo, estandarización, mantenimiento efectivo y eficiente | ||
Gestión del equipo de trabajo | Adecuada asignación de tareas, coordinación eficiente, mayor control de calidad | ||
Metodologías certificadas | Equipo unificado bajo una misma forma de trabajo | ||
Reportes de estado de proyecto semanales | Información transparente y profesional del progreso del proyecto | ||
Ajustes en función de sus comentarios | Rápido ajuste de funciones del equipo | ||
Rápido escalamiento de personal | Puede incrementar o disminuir el equipo en cualquier momento | ||
Baja rotación de integrantes del equipo | Los equipos con baja rotación de sus integrantes son mucho más exitosos | ||
Modalidad de trabajo híbrido | La productividad del trabajo híbrido supera significativamente al full remoto | ||
Velocidad de desarrollo | Al trabajar todos bajo un mismo marcos el cual ya conocen, o, eventualmente se adaptan, la velocidad es superior a la de integrantes diseminados por todo el mundo |